Valmentava johtaminen

Inner Keyn valmentavan johtamisen valmennuksissa otamme huomioon yrityksen oman johtamisvision kompetensseineen, strategioineen ja arvoineen. Valmentavan johtamisen viitekehys pohjaa kolmen esihenkilöroolin huomioimiseen: Manager, Leader ja Coach, joita kaikkia tarvitaan monipuolisessa valmentavassa johtamisessa.

Hyödynnämme erityisesti oivalluttavien coaching-taitojen harjoittelua, mikä on usein vieraampaa esihenkilöille ja vaatii toistoja turvallisessa ympäristössä.

Pyydä kuvaus esimerkkiprosessista. Lopullinen ohjelma muotoillaan aina asiakkaan strategisten tavoitteiden (johtamiskäyttäytyminen, arvot, tavoitteet yms. huomioiden) ja toiveiden mukaan .