Huipulle-ohjelmat yrityksille

Huipulle-ohjelma keskittyy itsetuntemuksen ja itsen johtamisen taitojen kehittämiseen entisestään. Tarkastelemme omia motivaatiotekijäitämme, tavoitteita, vahvuuksia ja sisäisiä esteitä sekä tapoja niiden ylittämiseksi. Kuljetamme mukanamme sekä yksilön näkökulmaa että hänen organisaationsa strategiaa, visiota ja arvoja tavoitteena kehittää entistä tehokkaampia ja motivoivampia ”win-win”-työskentelytapoja, jossa sekä työntekijän että organisaation tavoitteet on huomioitu. Moduulit (5 x 1pv): Mestarin visio, Mestarin itsetuntemus, Sisäinen mestaruus, Mestarillinen resilienssi, Mestarillinen katalysointi. Valmennusohjelma pitää sisällään mm. valmennuspäivät, kaksi henkilökohtaista coaching-sessiota ja Integrative Enneagram for Business™-raportit 

Ainutlaatuinen Huipulle Esiintyjänä! –ohjelma toteutetaan yhteistyössä Constra Oy:n kanssa. Henkilökohtainen Huipulle-esiintymisvalmennus kehittää valmiuksia, suorituskykyä ja vaikuttavuutta esiintymistilanteissa. Viemme huomion sekä ulkoisiin presentaatiotaitoihin että sisäisiin vahvuuksiin ja haasteisiin.  Valmennuksen tarkoituksena on auttaa löytämään parhaat puolet itsestä, auttaa oman viestin esille nostamista ja terävöittämistä ja tukea saavuttamaan optimaalinen jännitys- ja mielentila, jossa paras esiintyminen on mahdollista. Valmennus sopii erityisen hyvin johtajille, esimiehille, tiiminvetäjille, yrittäjille, myyjille ja asiantuntijoille, jotka joutuvat usein huomion valokeilaan työssään. Henkilökohtainen valmennus: 2 x 3h. Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!

Ohjelma pitää sisällään jokaisen tiimiläisen alkuhaastettelut (á 1h), tiimicoaching-moduulit 5 x 2,5h, henkilökohtaiset ja tiimin yhteisen Integrative Enneagram for Business™-raportit  ja optiona henkilökohtaiset coaching-sessiot. Tavoitteet ja tarkemmat aiheet sovitaan yhdessä tiiminvetäjän ja tiimin kanssa. Aihevaihtoehtoina esimerkiksi: tiimin visio ja tavoitteet, tiimin itsetuntemus, tiimiprofiili ja –roolit, vahvuudet & esteet, luottamus, energia, tiimin vuorovaikutus, ”hyvien ajattelutilojen luominen yhdessä”, kokouskäytännöt ja tiimin sidosryhmäkartta ja -tavoitteet.